制服はありますか？

制服はなく私服で、エプロンを自由に選んで着用していただいています。行事ごとにオリジナルのトレーナーやTシャツやパーカーを作って支給しています。

健康診断はありますか？

定期健康診断を毎年年に一回行っており、費用は園で負担しています。

食事手当などの補助はありますか？

給食が出ますので、白ご飯と水筒だけ持参していただければ、大丈夫です！

入社時の研修や教育体制はありますか？

当園独自のスキルアップ研修があります。 ・料理の腕を磨くお料理研修 ・日頃の疲れを癒せるヨガ研修 ・薬剤師による薬の飲み方研修

資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか？

個人的に取得したい資格がございましたら、是非ご相談下さい！

ブランクがあるのですが、応募は大丈夫ですか？

大丈夫です。10年離れて復職された方もいらっしゃいます。

通勤手当はありますか？

実際の距離をキロ計算で上限10,000円で皆さんに支給しています。

駐車場、駐輪場はありますか？

あります。無料で停めれる駐車場が約50台分くらいあります。

個人で使えるロッカーはありますか？

あります。

トイレは男女別ですか？

はい、男女別でウォシュレットなども完備しております。

賞与は支給されますか？

はい、支給されます。正社員の方だけでなく、パートの方にも支給しています。

昇給はありますか？

はい、年1回４月度にあります。

慶弔金の制度はありますか？

あります。 出産、慶事、弔事の際のお祝い金やお見舞金を支給しております。 また慶弔休暇もございます。

休日の勉強会やセミナー、その他休日に出勤した場合の扱いはどのようになりますか？

基本日曜日に行事をすることはほぼありませんが、もし参加された場合には、休日出勤扱いにし、都度手当をつけています。

当日の病欠はどういった扱いになっていますか？

有給を使用されたい場合は、ご相談下さい。

有給休暇の取得率を教えてください。

当園は100%の取得率です。

子どもの急な熱発などの当日欠勤に対応できる職員はいますか？

他のスタッフでサポートしていますので、安心して働いていただいています。

残業のルールは明確ですか？

はい、時間外手当はきっちり管理して、支給しています。 残業はあまり発生しませんが、発生する時は法定通り支給しています。

既婚者の働き方への配慮はありますか？

はい、勤務時間の配慮（時短勤務）など導入実例もあります。

産休や育休はとりやすい環境ですか？

はい、当社での産休や育休の導入事例があります。また、出産や子育てを経験したスタッフも多く在籍しておりますので、皆理解があります。

会社でのレクリエーションはありますか？

育休制度・職員旅行は年に一回していますが、職員が多い時は旅行に行くと大変なので、食事会に変えたりしています。 他には行事ごとにオリジナルのトレーナー・Ｔシャツ・パーカーなどを作って支給しています。